Betriebliche Vorsorge
Der GWA Benefit Plan
Die Branchenlösung für betriebliche Vorsorge – exklusive Vorteile für Mitarbeiter in GWA-Mitgliedsunternehmen
Wir unterstützen Sie dabei, die betriebliche Vorsorge nicht als nötiges Muss, sondern als echte Gestaltungschance für Ihre Agentur zu nutzen.
Gerade junge Werber haben noch viel Zeit bis zum Ruhestand und können mit wenig Einsatz viel erreichen. Andererseits wird diese Personengruppe besonders stark von den bereits beschlossenen Reformen betroffen sein. Dies gilt sowohl für die gesetzlichen Leistungen bei Berufsunfähigkeit, der Altersversorgung als auch für die Gesundheitsversorgung.
Der GWA hat das bereits vor fast 10 Jahren erkannt und mit dem Agency Pension Plan ein einzigartiges Angebot entwickelt, das heute zu den erfolgreichsten Lösungen in Deutschland zählt und u.a. auch Kreativen die Absicherung des Risikos einer Berufsunfähigkeit z.B. durch Burnout erlaubt.
Als Reaktion auf die heute sinkenden Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen (z. B. Zähne, Brille, Vorsorge) hat der GWA gemeinsam mit uns erneut ein innovatives und exklusives Angebot kreiert:
Den Agency Healthcare Plan – Er bietet preisgünstige Lösungen zum Teil ohne Gesundheitsprüfung für die Gesundheitsthemen Prävention, Ergänzung (Zahn, Brille) und stationäre Behandlungen (1 oder 2 Bettzimmer und Chefarzt-behandlung).
Unter dem Dach des GWA Benefit Plan vereint der GWA somit innovative und exklusive Leistungen für die Themenbereiche:
Viele Agenturen haben sich in der Vergangenheit bereits für die erfolgreichste Branchenlösung entschieden.
Mit unserem Arbeitgeber Service Portal reduzieren Sie Ihre eigenen administrativen Aufwände im Zusammenhang mit der betrieblichen Vorsorge zusätzlich auf ein Minimum.
Ansprechpartner
Birte Hack
Tel.: 040-6963510-11
birte.hack@cppartner.de
The Pension Consultancy ist Partner des GWA für den Bereich der betrieblichen Vorsorge. Die TPC betreut seit 2001 erfolgreich die für den GWA konzipierte Verbands- und Branchenlösung zur betrieblichen Vorsorge für Agenturen – den Agency Pension Plan der mittlerweile zum deutschlandweit erfolgreichsten Branchenmodell gewachsen ist.
Der Agency Pension Plan bietet Ihnen dabei folgende Besonderheiten und Vorteile:
- Umfassendes Dienstleistungspaket und maßgeschneiderte Lösungen zu allen Bereichen der betrieblichen Vorsorge, die speziell auf die Bedürfnisse der Agenturen und ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind
- Abdeckung aller wichtigen Vorsorgefelder (Alter, Berufsunfähigkeit und Vorruhestand)
- Exklusivitätsvorteile durch besondere Konditionen und Leistungen – keine Standardlösungen von Produktanbietern – wahlweise mit konservativer oder chancenorientierter Anlage
- Einleitende Informationsveranstaltungen und individuelle „4-Augen-Beratung” für alle AgenturMitarbeiterInnen
- Innovative Führungskräfteversorgung – mit individuellen Lösungen wie z.B. im Rahmen des GWA Wertguthabenmodell oder ein Unterstützungskasse
- Attraktive Verbandskonditionen auch für die private Vorsorge – Riester- und Rürup-Verträge
- Flexibilitätsvorteile durch Möglichkeit der Übertragung (Portabilität)
- Ganzheitliche und dauerhafte Begleitung – auch bei Arbeitgeberwechsel oder Selbständigkeit
Ansprechpartner
Klaus Oelmann
Tel.: 040-328709-231
klaus.oelmann@tpc-pension.com
