Neues GWA Young Board: Was der Nachwuchs vorhat
Der GWA-Vorstand initiierte im Jahr 2021 erstmals das GWA Young Board. Ein Beirat junger Talente aus dem Kreis seiner Mitgliedsagenturen, der die Perspektiven des Branchennachwuchses vertreten und ihn auf höchster Ebene eine Stimme verleihen soll. Mit Erfolg. Nach der Gründung 2021 geht das Young Board nun mit fünf neuen Talenten unter 30 in die zweite Amtszeit.
ns neue Young Board geschafft haben es Ophelia Dartey (DDB Germany), Magdalena Horejs (Scholz & Friends), Jonas Kratz (ressourcenmangel), Geena Schindler (palmerhargreaves) und Maylin Vural (segmenta). Aissu Diallo (BUTTER.) bleibt dem Young Board in zweiter Amtszeit erhalten und übernimmt die Sprecherrolle in Richtung GWA-Vorstand.
Hochmotiviert in die nächsten zwei Jahre
Wie können wir der jungen Generation weiterhin eine wahrnehmbare Stimme verleihen und wie können wir noch mehr Branchentalente einbeziehen? Wie schaffen wir es, Themen, die bereits auf GWA-Ebene stattfinden, noch besser in die Agenturen reinzutragen? Und auf welche konkreten Erfolge wollen wir nach zwei Jahren Amtszeit zurückblicken? Die ersten Diskussionen beim zweitägigen Kick-off Mitte April in Düsseldorf machten deutlich, mit welch großen Ambitionen das frisch gewählte GWA Young Board in seine zweijährige Amtszeit geht. „Mir war schon im Kick-off klar, wie motiviert alle sind und wie gut das Team harmoniert. Ich freue mich sehr auf die Impulse und die gemeinsame Zeit“, sagt Aissu.
Starke Stimme für die junge Generation
Als Sprachrohr der jungen Generation in Richtung GWA-Vorstand unterstützt das Young Board Nachwuchsformate des Branchenverbandes und verfolgt selbst definierte Ziele in den Bereichen Diversity, New Work und Nachhaltigkeit. „Die neue Aufstellung des Beirats zeigt, dass das Young Board keine Eintagsfliege sondern ein funktionierendes Konzept ist. Ich freue mich zusammen mit den anderen Neuen an der Weiterentwicklung unserer Branche mitzuwirken”, sagt Maylin.
First things first: Ein Blick zurück
Das neue Young Board setzt dabei auf den Erfolgen aus der ersten Legislaturperiode auf. Dazu gehören der Launch von SQUAD, einer Community für Wissensaustausch und Networking junger Agenturmitarbeiter*innen, Fokusgruppen zum Thema Diversity, ein Hackathon zum Thema Nachhaltigkeit im Marketing sowie zahlreiche Speaking Gigs bei Branchenveranstaltungen. Zu Beginn des Kick-offs gab es daher von Aissu und GWA-Vorstandsmitglied Phillip Böndel (BUTTER.) einen kleinen Rückblick auf die erste Amtszeit des Young Boards.
Nachwuchs einbeziehen und Talente gewinnen
„Zusammen mit dem Board möchte ich nicht nur potenzielle Nachwuchskräfte für die Kreativbranche begeistern, sondern Branchentalenten auch mehr Schnittstellen für einen inhaltlichen und inspirierenden Austausch bieten“, sagt auch Jonas. Ein zentrales Ziel des neuen Boards: die enge Zusammenarbeit mit der SQUAD-Community. „Mit dieser Kollaboration stellen wir sicher, dass sich der Branchennachwuchs vernetzen kann und seine Anliegen gehört und ernst genommen werden“, sagt Aissu.
Ambitioniertes Team, ambitionierte Ziele
Auch die Zusammenarbeit zwischen GWA und den Mitgliedsagenturen will das Young Board in den kommenden zwei Jahren stärken: „Wir wollen evaluieren, wie Strukturen, die auf GWA-Ebene bereits funktionieren, auch auf Agenturen übertragen und dort umgesetzt werden können“, sagt Ophelia. Diese Strukturen will das Young Board an die Bedürfnisse der jüngeren Generation anpassen, um eine effektive Vertretung sicherzustellen.
Die Zukunft der Branche gemeinsam gestalten
Fest steht: Auf das Young Board warten zwei aufregende Jahre. „Wir haben alle wirklich Bock, etwas anzustoßen. Dass der GWA uns diese Möglichkeit bietet, zeigt einmal mehr, dass wir in einer zukunftsfähigen Branche arbeiten“, sagt Magdalena. „Let’s go!“
Von Geena Schindler, palmerhargreaves
GWA Young Board
