
Pitches, Projekte, Präsentationen – im Agenturalltag jagt eine Deadline die nächste. Führung passiert da oft nebenbei. Doch genau das ist das Problem: Führung ist kein „Add-on“. Und schon gar nicht eine Rolle, die man „nebenbei“ mitmacht, nur weil es die Karriereleiter verlangt. Aktuelle Studien zeigen deutlich: Vielen Arbeitnehmenden in Deutschland fehlt die emotionale Bindung und das Vertrauen in ihre Führungskräfte. Die Folgen? Überforderung, Quiet Quitting, Krankheiten und wirtschaftliche Schäden.
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